劳动合同是劳动者和用人单位明确双方权利义务的协议。劳动合同栏目给大家整理通用劳动合同模板,包括员工劳动合同,电子版劳动合同,标准版劳动合同,简易劳动合同,劳动合同书,定期劳动合同,劳动合同纠纷等。
经甲乙双方平等自愿,协商一致,对原劳动合同作如下续订或变动:一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为:年月日至年月日。现经乙方提出,本次续订劳动合同期限为下列第种:(1)、无固定期限劳动合同;(2)、...
甲方:__乙方:__身份证号:_甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_个月,自__年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为_在...
第一条派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家:日本二、派遣地区:三、接收企业名称:第二条研修内容(从事工作工种)第三条派遣时间合同期为年,自乙方离开大连之日起。第四条乙方待遇一、在日本期间,乙方每月应得...
单位解除劳动合同经济补偿金扣税吗单位解除劳动合同支付经济补偿金的,需要扣税。找法网提醒您,对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。对于个人取得的一次性...
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同应具备的内容劳动合同应当...
3.需要明确主合同的内容,或者将主合同作为附件的形式。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量...
4.合同内容的任意性不同。劳动合同的主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定,不能由当事人协商,如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件等;劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下...
3.招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言;6.其他。没有签订劳动合同出现工伤怎么赔偿第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
3.内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及违反合...
3.企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。一般经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。解除劳动合同经济补偿金标准根据...
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
劳动合同的期限分为哪些类型劳动合同期限分为以下几类:1.有固定期限,即在合同中明确约定的效力期限,期限可以长也可以短,长到几年、十几年、一年或几个月;2.没有固定期限,即劳动合同只约定起始日期,没有具...
雇佣协议算劳动合同吗在中国,《劳动合同法》对劳动合同补充说明:劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。在这里,明确强调“书面协议”这个关键字。因此,一般情况下,仅有口头协议...
1.合同期满:劳动合同约定的期限届满,合同自然终止。2.双方协商一致:雇主和员工协商一致,调解员介入并达成协议,合同可以提前终止。3.解除劳动合同:雇主有权解除劳动合同,但需要根据相关法律规定支付解除...
具体来说,合同条款中一般都会规定违约金的相关内容,如何计算违约金数额以及何时需要支付。如果你在规定的时间内提前终止合同时,可能需要支付违约金。但是,如果违约是由另一方引起的,例如他们没有按照合同条款履...
然而,具体是否需要缴纳印花税还要结合当地实际情况来看。因此,在签订采购合同之前,最好咨询当地的税务部门或专业人士以确保是否需要交纳印花税。采购合同交印花税在哪取数采购合同交印花税的具体金额取数是由当地...
1.在中国,根据《中华人民共和国合同法》第五十九条规定,建设工程承包合同期限一般不得超过两年,但是因特殊需要延长的,可以经当事人协商一致并报主管部门批准。2.在美国,根据《联邦采购规定(FAR)》规定...
雇佣刚毕业生不签劳动合同违法吗按照《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。因此,用人单位不签订劳动合同是违法的。无论是什么类型的劳动者,包...
2.变更通知期限届满:劳动合同约定的事项在规定的通知期限届满后未得到任何当事人的留意和反对,这时,劳动合同中约定的事项便成为双方当事人的共同意愿,亦即可以认为达成了变更劳动合同的协议。通知期限包括至少...
1.投保人有权解除合同:订立合同前投保人有不诚实行为。投保人未能按时或按照约定支付保险费,或者支付方式不正确。投保人需要更改保险合同条款,但保险公司不同意。投保人达到了保险合同约定的终止条件。2.保险...
劳动合同终止的情形有哪些劳动合同终止的情形有以下几种:1.合同到期:劳动合同约定的期限届满并未续约的情况,合同自然终止。2.双方协商一致解除合同:员工和雇主协商一致,调解员介入并达成协议,合同可以提前...
通常情况下,劳动合同的签订期限可分为以下两种:1.固定期限合同:双方在合同中约定了具体的期限,一般不得超过3年。超过3年的需经过劳动部门批准。2.无固定期限合同:双方约定不确定的工作期限,但约定不得少...
劳动合同应当由用人单位和劳动者协商一致,并应当具备以下必备条款:1.雇佣双方的基本信息:劳动合同应当明确双方的基本信息,包括用人单位和劳动者的名称或姓名、地址、法定代表人或负责人的姓名、职务和联系方式...
2024年劳动合同格式范文【】用人单位(甲方):___________________________________________地址:______________________________...