工作助理职责是什么
2。负责协助站长完成所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；
3、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；
4、协助站长进行所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；
5、协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题；
工作助理职责是什么篇2
1、安排好每周/每期的老师及课表，并协调安排每期课程安排，。
2、加强教务工作的管理意识，及时通知学员上课，课程计划认真实施；
3、教室安排与教具提供、教学教研资料管理，确保教材、资料、教学用品及时到位；
4、对老师进行课时统计管理，确保各类报表、档案资料齐全规范；
5、处理学员服务投诉，解决学员投诉意见，提高学员满意率；
6、完成领导交办的其他事务。
工作助理职责是什么篇3
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄20—30岁；
2、熟悉计算机操作，学习能力强，对互联网工作有浓厚兴趣；
3、有良好的沟通能力及逻辑思维能力，具备数据分析能力；
4、有良好的个人素养，稳定性强，不随便跳槽，工作认真，踏实，有承压能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机及相关理工科专业毕业；
2、热爱软件测试行业，善于学习和总结分析；
3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；
4、有良好的工作态度和团队合作精神；
5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件；
1。年龄要求在18—30岁之间，基础和专业不限；2。有良好的团队合作及协作能力，执行力强；3。应往届毕业生优先，对IT、电脑、互联网感兴趣即可；4。想获得一份稳定并可长期发展的工作者优先考虑；
工作助理职责是什么篇4
1、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4、全厂人员档案的&39;建立与管制。(电脑化)
5、对试用人员之试工与考核调查。
6、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7、全厂奖惩手续之办理。
8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
10、月底对相关报表的整理并交于财务。
11、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12、对全厂钥匙之管理。
13、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15、完成主管临时交付的任务。
人事文员工作职责
(1)、行政隶属
上级主管：行政部经理
工作对象：各办事处(区域)相关业务人员
(2)、主要职责
a．协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
b．负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
c．负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
d．协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
e．办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
f．部门经理交办的其他事宜。
工作助理职责是什么篇5
1．负责招商项目集中登记办理工作；
2．负责招商提案制作，协助招商项目引入；
3．负责招商引资数据处理及统计分析工作；
4．负责招商政策收集与汇总，招商档案资料收集与整理；
5．完成部门经理交办的其他招商任务。
工作助理职责是什么篇6
1、负责办理现金的收付业务和银行(包括网银业务)的结算手续，并对原始凭证进行审核，保证内容完整、准确、合法;
2、严格审核报销单据，发票等原始;严格执行费用报销的相关规定
3、负责公司支票、汇票、发票开具和储存管理，及时、详细登记有关备查账
4、认真填制有关的收付会计凭证，费用报销单等确保准确无误;负责记账凭证编号、装订、保存、归档财务相关资料
5、及时向领导汇报现金和银行存款的余额变动和管理情况，负责协助会计做好各种账务处理工作
6、做好收款统计工作与客服部门做好核对工作
7、完整领导安排其他工作。
工作助理职责是什么篇7
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16、接受其他临时工作.
工作助理职责是什么篇8
1、负责协助总经理的业务资料整理;
2、负责公司客户来访招待;
3、负责公司人员考勤记录、考勤薪资核算;
4、负责公司员工社保的购买，对外政府工作对接;
5、负责公司员工的招聘、输出合同的编制、修订、合同签订事项;
6、负责公司所有业务资料的整理，归档;
7、组织员工培训讲解;
8、总经理交代的其它工作业务;
工作助理职责是什么篇9
1.根据公司采购供应计划，按质按量按时地完成采购任务;
2.跟进采购合同执行，确保采购业务能正常如期履行;
3.根据采购要求，严格审核采购质量;协助相关部门妥善解决产品使用过程中出现的问题。
4.每月核对供应商款项，整理对账单据，跟进付款;
5.与现存供应商保持良好沟通，同时积极开发新供应商，从各方面降低采购成本;
工作助理职责是什么篇10
岗位职责：
1、负责受理软硬件系统在使用过程中的操作、配置与异常情况处理；
2、负责收集客户的使用意见或建议，监督系统的改进过程，并及时与客户保持沟通。
3、负责系统专业现场服务，提供现场客户服务。
4、负责其他上级交办事务。
任职要求：
1、大学专科及其以上学历，弱电工程专业毕业；也可接受优秀的&39;实习生或应届毕业生；
2、具有良好学习能力，适应省内出差，能尽快适应工作内容及环境；
3、具备良好的客户服务意识，工作踏实，积极上进
4、具备良好的沟通能力和语言表达能力，逻辑思维能力强；
工作助理职责是什么篇11
工作职责：
1、协助研发总监、首席总工对集团研发体系日常营运事务进行管理；
2、负责研发体系财务管理以及协调财务体系和研发体系之间的日常财务事务处理；
3、负责研发体系日常的会议安排组织以及会议结论的跟进；
4、负责研发体系各类营运管理数据的收集和分析，各研发体系项目月度计划跟进和项目信息收集汇总；
5、负责协调各研发中心之间的人力资源调动；
6、负责同法务处理研发体系的所有合同事宜；
7、负责同人力资源部协同进行研发体系的人力资源的分析、规划和监控；
8、协助负责研发体系和业务体系之间的日常工作对接协调；
9、协助研发总监、首席总工处理日常管理中的文档事宜处理。
任职要求：
1、工商管理、信息管理相关的管理专业毕业，本科以上学历，硕士、MBA毕业优先；
2、具备2年以上的研发体系管理助理岗位经验或者IT集成项目管理经验；
3、了解技术、了解财务、了解人力资源管理，对研发体系标准化制度化管理有一定的认识；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件；
5、责任感强，工作积极高效，善于沟通、协作与互动，有强烈的工作责任心及团队合作精神，工作积极主动、认真踏实；
6、有大型IT公司、车联网公司工作经验者优先。
工作助理职责是什么篇12
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
工作助理职责是什么篇13
1.负责招商项目集中登记办理工作;
2.负责招商提案制作，协助招商项目引入;
3.负责招商引资数据处理及统计分析工作;
4.负责招商政策收集与汇总，招商档案资料收集与整理;
5.完成部门经理交办的其他招商任务。
工作助理职责是什么篇14
1、协助招商经理组织、协调招商工作；
2、协助招商经理适时策划、组织、实施各类推广活动；
3、协助招商经理组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
4、协助招商经理负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
5、协助招商经理考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
6、负责对销控表、出租日/周/月报表、招商人员业绩统计等各种招商报表的及时更新汇总工作；
7、负责招商部门会议记录、整理存档。
工作助理职责是什么篇15
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、上级交办的其他事项。
工作助理职责是什么篇16
任职要求：
1、统招本科以上学历，工程及造价类相关专业；
2、1年以上工作经验，熟悉工程造价、成本核算相关知识；
3、有较强的成本意识，具备较好的沟通表达能力；岗位职责：
1、负责承接项目的工程量的计算；
2、负责工程量清单编制；
3、负责门窗、幕墙系统的综合单价分析，能够准确把握工程量及材料含量、价格；
4、负责工程结算相关工作。
任职资格：
1、土木工程、材料工程、工程管理等与建筑相关专业本科及以上学历；
2、从事造价两年以上工作经验，相关外幕墙装饰装修工作经验优先考虑；
工作助理职责是什么篇17
岗位职责:
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;
8.人事档安管理和劳动合同签订。
工作助理职责是什么篇18
1.积极协助部门主任用心组织策划每个周的员工培训，搜索和整理培训资料。从大家的角度全面思考衡量培训内容的价值和实用性。培训内容提前申报领导审查，做好培训记录等工作。
2.精心准备每个月的文体活动，通过实践、筛选，对活动项目的可操作性和娱乐性全面考察。全面细致的制定详细的游戏规则、人员、道具的统筹安排等工作并提前申报领导审查批准。
3.各种文案的撰写工作。负责协助部门主任撰写关于市场与对外单位的公函、可行性报告、市场调查研究、企划部考核表的制定与使用、节假日、纪念日市场对外发送的祝福短信的编写等。
4.协助主任每月组织开展市场报纸的策划工作如：稿件来源、撰写、收集、编排修改工作等。
5.对市场的培训、文体活动等进行文字及影像的记录。
6.对档案的检查、核对、统计工作。企划负责的每一份文件、档案都必须认真对待，及时上传管理电子文档，妥善保存文本文档。
7.及时关注市场网站及其他联系网站，掌握自己市场动态的同时向其他同行业单位学习。
8.完成领导交办的其它任务。
工作助理职责是什么篇19
1、熟悉水电现场管理，具有现场解决问题的.能力;
2、协调各机电安装专业承建单位之间的工作;
3、监督管理现场各机电安装单位的工程质量、进度及安全文明施工;
4、参与各机电安装工程过程验收及竣工验收。
工作助理职责是什么篇20
任职资格:
1、工程造价专业,本科以上学历;造价工程师及以上职称;
2、具有从事本岗位及相关工作2年以上管理工作经验;
3、熟悉造价软件操作,对所分管的合同报表有正确复核、核对勾稽关系的能力;熟悉相关的国家标准、行业标准及技术规范;
4、有现场施工管理经验。
岗位职责:
1、开展公司及各子公司合同信息化管理工作,按月、年及时做好采购合同报表编制、上报工作;
2、合作方的认证及信息管理:大件根据招投标程序、小件根据市场调查信息严格进行合作方的选择和认证,建立良好的合作关系,保证合作方信息的`完整性、准确性以及更新的及时性;
3、收集和整理工程材料、设备和备件、劳务等价格信息,编制和审核材料、设备、工程劳务等的价款结算;
4、负责工程造价相关法律、法规及制度宣贯,编制工程造价管理制度并组织实施;
5、负责工程项目招标标底的编制、审定;
6、负责工程项目设计概算、预算、结算管理与审核;
7、负责部分项目估价表编制、报批及工程造价信息管理;
8、参与项目招标、评标、工程合同会签、施工图纸会审及工程竣工验收。